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    U8+ HR如何处理离职人员再入职业务?

    发布时间:2024-4-3  

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    U8+ HR薪资管理系统,除了提供最基本的自动化工资计算功能,还能为企业提供哪些信息化的便利?

    离职人员再入职是企业,尤其是用工量较大的制作业非常显著,U8+HR在系统中分两类方案解决:黑名单中的人再次入职的处理流程,白名单中的离职人员再次入职的业务;按照进入后的处理方式分为:和以前用工记录相关联、不关联(即作为新人进入)两类方案解决,适用于各行业,方便HR的灵活应用。

     

     

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